Le point sur les n茅gociations: M茅tiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald
Depuis la derni猫re mise 脿 jour le 9 janvier, 7 r茅unions d鈥檜ne journ茅e compl猫te en personne et 11 r茅unions d鈥檜ne demi-journ茅e en ligne ont eu lieu entre les repr茅sentants syndicaux de l鈥橴ES pour les groupes des m茅tiers et centrale thermique des campus Macdonald et du Centre-ville et les repr茅sentants de l鈥橴niversit茅.
Les parties ont r茅ussi 脿 modifier leurs pratiques habituelles de n茅gociation pour s鈥檃dapter au contexte des n茅gociations en ligne : r茅unions plus courtes, 茅changes de propositions sans papier, discussions plus structur茅es tout en permettant aux participants d鈥檈xprimer leurs points de vue, salles de caucus en ligne avant, pendant et apr猫s les r茅unions, signature 茅lectronique de documents, etc. La volont茅 des parties 脿 l鈥檃vancement des n茅gociations en ces temps o霉 les r茅unions en personne ne sont pas possibles a donn茅 des r茅sultats positifs pour les deux parties.
Les principaux sujets discut茅s par les parties 茅taient les calendriers des vacances, les heures suppl茅mentaires accumul茅es, le travail des 茅tudiants au cours de l鈥檃nn茅e acad茅mique et les horaires de travail dans les diff茅rentes unit茅s.
Les Parties sont parvenues 脿 des ententes sur les calendriers des vacances, sur le travail des 茅tudiants; elles ont ratifi茅 les textes relatifs 脿 ces deux sujets. La question des heures suppl茅mentaires accumul茅es a 茅t茅 longuement discut茅e et a 茅t茅 mise de c么t茅 pour d鈥檃utres discussions lorsque les parties discuteront des dispositions relatives aux heures suppl茅mentaires elles-m锚mes. La question des horaires de travail a 茅t茅 abord茅e lors des deux derni猫res r茅unions, et certains 茅l茅ments ont fait l鈥檕bjet d鈥檈ntentes entre les parties.
Lors de la prochaine r茅union, pr茅vue le 8 juillet, l鈥檈mployeur pr茅sentera d鈥檃utres textes sur l鈥檋oraire de travail afin de poursuivre les discussions sur cette question.
La r茅union du 8 juillet sera probablement la derni猫re avant la reprise de nos n茅gociations d茅but septembre.
Cette mise 脿 jour vise 脿 informer notre communaut茅 au sujet des discussions en cours, et a 茅t茅 valid茅e par le syndicat.
